Teoría de los Cuadrantes Cerebrales

Biografía de

NED HERRMANN

William Edward "Ned" Herrmann (nació en Carolina del Norte en 1922 y fallece a los 77 años el 24 de diciembre, 1999 a causa de cáncer).

Estudio en la universidad de Cornell, donde se logra desarrollar como físico y músico. Donde en el año 1976 se estudia el cerebro como fuente de creatividad. Permitiendo 20 año de vida a su teoría llamado cerebro. Logrando el aprendizaje, aumentar la auto-comprensión y mejora de las capacidades de pensamiento creativo, tanto a nivel individual como corporativo. Aportación de Herrmann a la aplicación de la denominación del  cerebral le trajo el reconocimiento en todo el mundo.

William Edward “Ned” Herrmann es conocido por sus investigaciones en el pensamiento creativo y los métodos de todo el cerebro.

De 1964 a 1996 estuvo explorando y explicando el “Instrumento de dominancia cerebral” aplicado a la enseñanza, el aprendizaje, mayor auto-comprensión y una mayor capacidad de pensamiento creativo, tanto a nivel individual como corporativo. Ned fue un pionero para explorar, explicar y ampliar la comprensión del cerebro en vista de primer plano como un sistema de cuatro cuadrantes. Fue uno de los primeros en determinar, a través de pruebas, cómo las personas usan o prefieren una, dos, tres o los cuatro posibles cuadrantes del cerebro.

De acuerdo a las investigaciones del Premio Nóbel de Medicina Roger Sperry se confirma que el hemisferio izquierdo es responsable de la palabra, el pensamiento lineal, analítico y racional y que el hemisferio derecho es responsable de lo holístico, conceptual y espacial.

 Posteriormente Paul MacLean en el National Institute of Health desarrolló el concepto de “Cerebro tri-único”. Sus investigaciones indican que el cerebro consiste en tres capas superpuestas cada una correspondiente a un estado diferente en la evolución humana y responsable de las diferentes formas de procesamiento mental.

A la capa interna, MacLean la denomino “reptiliana”. Esta estructura es la primera que se ha desarrollado y como consecuencia la más primitiva, ya que es la responsable de los comportamientos que hacen a nuestra subsistencia. La parte intermedia la integra el sistema denominado “límbico” que maneja las emociones, formas y procesos secuenciales y controla también la transformación de la memoria. Finalmente, la capa exterior o “corteza”, es la de más reciente formación y es la que maneja los procesos cognitivos e intelectuales o sea pensamientos puros.

En base a sus investigaciones y a su interés en la localización de la fuente de la creatividad, Ned Herrmann llegó a definir un modelo cerebral de cuatro cuadrantes para explicar el proceso de pensamiento y creación, como función al modelo izquierdo – derecho de Sperry y el modelo Tri-único de Mac Lean.

Así, Herrmann construye su modelo metafórico del cerebro planteando la división del mismo en dos cuadrantes corticales superiores y dos límbicos inferiores. Cada cuadrante está asociado con un estilo particular de pensar, crear y aprender por lo tanto, cada proceso de pensamiento individual puede estar descrito en función de dónde se hallan nuestras preferencias en estos cuatro modos.

La herramienta Herrmann, basada en su tecnología desarrollada durante su gestión en General Electric, permite conocer las preferencias cerebrales y los distintos modos y estilos de pensamiento de una persona. El perfil brinda a través de una interpretación metafórica de cómo opera el cerebro, los modos preferidos de percepción, pensamiento, resolución de problemas, toma de decisiones y aprendizaje.

Asimismo el perfil Herrmann permite hacer una comparación entre el estilo de pensamiento percibido por el individuo y el que se está utilizando de acuerdo al momento que se vive o a las condiciones de trabajo en las que se encuentra. Esto nos permite inferir si la persona se siente bien con lo que está haciendo, si puede aportar valor o si está sometida a condiciones estresantes.

El mapa de perfiles de Herrmann permite comparar las preferencias y estilos de pensamiento entre personas y es por esta razón que la información es muy valiosa en la formación creativa de equipos de trabajo. Las características de los equipos se exploran utilizando mapas de dominancia cerebral de sus integrantes y permite, entre otras cosas, determinar el grado de comprensión y sinergia. En el caso de la determinación del potencial de participación de un candidato para conducir e integrar un determinado equipo, se evalúa al grupo al cual se va a incorporar y así se podrá observar su capacidad de adaptación y éxito.

Preferencias de pensamiento asociadas con cada cuadrante.

A: Modos de pensamiento definidos como lógicos, analíticos, matemáticos, técnicos y que resuelven problemas lógicos.

B: Modos de pensamiento definidos como controlados, detallados, conservadores, planificadores, organizados y administrativos.

C: Modos de pensamientos definidos como interpersonales, emocionales, musicales, espirituales y expresivos.

D: Modos de pensamiento definidos como imaginativos, sintetizadores, artísticos, holísticos y conceptuales.

Teoría de los cuatro cuadrantes de Ned Herrmann

El cerebro está compuesto por cuatro cuadrantes, modelo que se basa en el entrecruzamiento de los hemisferios izquierdo y derecho y de los cerebros límbico y cortical. Muestra cuatro formas distintas de operar, de pensar, de crear, de aprender y, en suma, de convivir con el mundo.

Cortical Izquierdo: Se especializa en el pensamiento lógico, cualitativo, analítico, crítico, matemático, y basado en hechos concretos. Es el experto Orientado al presente. Va a clases a aprender.             

Comportamientos: Competitivo, individualista, evalúa, critica, irónico, distantes.

Cortical Derecho: Se destaca por su estilo de pensamiento conceptual, holístico integrador, global, sintético, artístico, espacial, visual y metafórico. Es el Estratega orientado al futuro, sus proyectos son propios y originales.          

                                                                                                               

 Comportamiento: Original, humor, futurista, espacial, le gustan las discusiones, salta de un tema a otro, discurso brillante.

Límbico Izquierdo: Se caracteriza por un estilo de pensamiento secuencial, organizado, planificado, detallado, y controlado. Este es el Organizador Orientado a los procesos, no soporta la mala organización. 

Comportamientos: Le gustan las formulas, minucioso, maniático, conservador, introvertido, metódico, orador, ligado a la experiencia.

Límbico Derecho: Se caracteriza por un estilo de pensamiento emocional, sensorial, humanístico, interpersonal, musical, simbólico, y espiritual. Este es el Comunicador Orientado a las personas, no soporta críticas severas.          

                                                                                                                                          Comportamiento: extrovertido, emotivo, hablador, lúdico, escucha, pregunta, trabajo en equipo, muy amigable.